Bien-être au travail

Nos collaborateurs constituent une force importante qui contribue largement au succès de l'entreprise. Nous attachons une grande importance à la création d'un environnement de travail qui favorise le développement professionnel de nos collaborateurs et permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

bioMérieux adopte une approche diversifiée afin de créer et de maintenir un environnement de travail qui favorise le développement professionnel de nos collaborateurs :

  • Optimisation de l'environnement de travail, qu'il s'agisse de bureaux, de sites de production ou de centres de recherche
  • Introduction de technologies permettant l'échange d'informations numériques et favorisant le travail en commun sur des projets;
  • Création de communautés d'employés au sein de l'entreprise ;
  • Introduction d'un programme d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Introduction d'un programme "Great Place to Work" dans toutes les filiales de l'entreprise afin de renforcer le sentiment et la fierté d'appartenance, de promouvoir la confiance dans la direction et de créer une atmosphère conviviale dans l'entreprise.

bioMérieux a toujours mis l'accent sur la qualité du dialogue social. Le comité de direction travaille main dans la main avec nos partenaires sociaux sur plusieurs sujets. Ainsi, nous avons signé de nombreux accords avec nos partenaires sociaux pour favoriser le bien-être au travail (en France par exemple : Accord sur la promotion de la santé au travail, promotion active du télétravail, etc.)

bioMérieux dans le TOP 3 des employeurs préférés en France !

Lors de la 9e édition des Randstad Awards, bioMérieux s'est classée 3e parmi les employeurs les plus attractifs en France. C'est ce qu'a révélé une étude réalisée en 2017.

L'enquête Randstad Employer Brand Research a été réalisée fin 2017 par l'agence de recherche Kantar TNS. Elle s'est concentrée sur l'attractivité de plus de 250 entreprises actives en France. Pour cette étude, 6.440 personnes âgées de 18 à 65 ans ont été interrogées sur une douzaine de critères parmi les plus importants, comme la sécurité de l'emploi, les possibilités de carrière, la responsabilité sociale.

“Cette récompense reflète la culture de notre entreprise, qui considère ses collaborateurs comme la force la plus importante et est convaincue que ses employés sont la clé de son succès. Elle montre que nous pouvons innover et viser l'excellence en permanence, tout en créant un environnement de travail stable et épanouissant pour les femmes et les hommes qui s'engagent chaque jour pour bioMérieux dans le monde entier."

 
Michel Baguenault, secrétaire général

 

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